Hvem er vi?

Frend er en litt annerledes rådgivende og implementerende teknologipartner for små og mellomstore bedrifter.

Med en snittalder blant de ansatte på 27 år, har vi vokst opp med teknologi i hendene og opplever ofte at vi har et mer moderne blikk på teknologi enn våre konkurrenter. Dette, sammen med en forståelse for mennesker og hvordan mennesker bruker teknologi, er våre største styrker.

I dag jobber vi innenfor tre fokusområder; Klassisk IT, digitale løsninger og utvikling.
Les gjerne mer om oss, eller bli kjent med jobbmulighetene dine i Frend på vår karriere-side.

Hvem jobber vi med?

Kundene våre består av alt fra offentlige direktorater til design- og reklamebyråer. Blant annet utvikler vi nettbutikken til klesmerket Holzweiler, og implementerer ny teknologi-rigg for et finansselskap med over 100 ansatte. Kundene våre er ekstremt fornøyde og lojale, fordi vi leverer eksepsjonelt gode tjenester i kombinasjon med å være kunnskapsrike, omgjengelige og skarpe problemløsere.

Hvem er du?

Vi søker deg med erfaring og/eller store ambisjoner innen ledelse. Du har et sterkt engasjement for IT og er flink til å motivere folk rundt deg.

Du har lyst på en variert og utfordrende arbeidshverdag hvor du drifter og leder Frend support-team til gode resultater. Du vil bli kastet ut i det og får bryne deg på faglige og tekniske og utfordringer fra dag én.

Som teknisk supportansvarlig evner du å ha mange baller i luften samtidig, jobber strukturert og takler stress på en god måte.

Det er også viktig for oss at du har et ønske om å lære og vokse med oss. Vi tar utvikling av våre ansatte på alvor og vil gjøre vårt beste for å sørge for at du lærer det du trenger og ønsker. Vi forventer at du også tar initiativ til å lære deg nye ting, og vil dele kompetansen din med kollegaer.

Du brenner for IT og ledelse, men er også glad i å jobbe for og med kunder. Se de viktigste teknologiene vi jobber med på en daglig basis her.

Utover den faglige kompetansen ser vi etter personer som er imøtekommende, offensive og motiverte for å legge ned arbeidet som kreves for å ta selskapet videre.

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner og egenskaper

- Minimum 3-års arbeidserfaring og utdannelse på bachelornivå
- Generelt god IT-kompetanse og interesse (Google Workspace, Microsoft 365, Azure, CRM-systemer, PC og Mac)
- Noe erfaring med ledelse er ønskelig, men ikke et krav (hvis du ikke har erfaring er det viktig at du har et ønske om å bli en god leder)
- Evner å håndtere stress og ha mange baller i luften samtidig
- En motivator som er flink med mennesker
- Løsningsorientert og serviceminded
- Sosialt omgjengelig og kontaktskapende
- Kunne ta egne initiativ og jobbe selvstendig i et hektisk miljø
- Er en problemløser med høy gjennomføringsevne
- Har stå-på vilje, godt humør, er engasjert og ambisiøs
- Er pålitelig og til å stole på, ikke redd for å stille spørsmål, og trives i et ungt og aktivt miljø
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper i et skandinavisk språk og engelsk

Prosjekter og arbeidsoppgaver

- Leder for et support-team på 5+ konsulenter
- Sørge for og følge opp gode support-leveranser - god og rask hjelp nå og i fremtiden
- Førstelinje IKT- support (Windows, Mac, Google Workspace, Microsoft 365, CRM-systemer, PC/MAC)
- Ansvar for innkjøp og forvaltning av IKT utstyr internt og til kunder
- Møteaktivitet
- Kundekommunikasjon (oppfølging og delegering)
- Rapportering til daglig leder og/eller driftsansvarlig
- Utvikling av avdelingen og helpdesk-funksjonen (ansvar og deltakelse i interne prosjekter)
- Oppfylle salgs- og aktivitetsmål for supportavdelingen

Her kan du se noen av prosjektene vi har jobbet med i det siste.

Hva får du av oss?

- Et ungt, moderne og ambisiøst arbeidsmiljø med flinke folk
- Konkurransedyktig lønn
- God pensjonsordning
- Sentrale og moderne lokaler med flott kantine
- Variert og utfordrende arbeidshverdag
- Årlige turer, kick-offs og et godt sosialt miljø
- Personlig og faglig utvikling
- Eierskap for egne prosjekter og stor påvirkningskraft
- Gode utvikling og vekstmuligheter innad i selskapet
- Øvrige insentiver; trening i arbeidstiden, medlemskap på treningssenter, bonusordninger, fri mobil, psykolog o.l





Hvordan søker du?

Søk på stillingen ved å fylle ut søknadsskjema nederst på siden.

Søknadsfrist: Løpende

Lurer du på noe rundt stillingen kan du sende en e-post til jobb@frend.no.

Du kan også invitere deg selv på en virtuell kaffe hvis du vil høre mer om mulighetene dine i Frend. Du trenger ikke være klar for et jobb-bytte for å ta kontakt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Meld deg på vårt nyhetsbrev for jobbsøkere og studenter

Bli bedre kjent med hvordan vi jobber og hvem vi jobber med gjennom våre nyhetsbrev. Du vil også være blant de første som får høre om nye spennende stillinger og muligheter i Frend.

Meld deg på her

Lurer du på noe rundt stillingen eller har spørsmål?
La oss ta en prat!

Henrik Ruud

Leder for rådgivning

920 88 450

henrik@frend.no

Få månedlig innsikt og nyheter rett i innboksen - meld deg på vårt nyhetsbrev