Et sted å vokse

Vi har tre avdelinger i tillegg til administrasjonen. Det er IT-drift og Support, Digital Arbeidsplass og AI, App og Automasjon. Felles for alle avdelingene er at vi hjelper kundene våre å lykkes med moderne teknologi.

Vi er organisert i mindre team der alle jobber med det samme faget og kan utveksle kompetanse og læring i hverdagen. I tillegg har vi faggrupper for fagområder som går på tvers av team, for eksempel innenfor design, prosjektledelse og AI. Vi har fagkvelder og faglunsjer flere ganger i måneden.

Ja! Vi har et tydelig karriereløp og mange muligheter for de som ønsker ekstra ansvar. Som et selskap i vekst vil vi ha behov for folk som kan ta på seg personalansvar, fagansvar og prosjektansvar. Tar du ansvar - får du ansvar!

Nei, så lenge du ser representabel ut, oppfordrer vi folk til å være seg selv. Gå med det du føler deg komfortabel og fin med!

Vi holder til sentralt i Oslo sentrum, og har hele 4. etasje i St. Olavs gate 27 for oss selv. Vi jobber stort sett fra kontoret, men noen ganger er vi ute hos kundene våre for å holde workshops eller andre møter.

Ja, vi har vår egen sosialkomité som arrangerer aktiviteter flere ganger i måneden. Enten gjør vi noe aktivt sammen som styrketrening, innebandy eller løping, eller så spiller vi brettspill eller går på stand-up. Hver fredag har vi pizza og pils i Frend Zone (navnet på vår sosiale sone).

Vi liker best å jobbe sammen på kontoret. Derfor er kontoret vårt hovedarbeidssted. Selvfølgelig er det lov å ta hjemmekontor når det er mest hensiktsmessig, for eksempel hvis man får en elektriker på besøk eller tar en langhelg på hytta.

Vi jobber vanlige arbeidsuker. I noen tilfeller kreves mer jobb for å ferdigstille et prosjekt, da blir du kompensert for det med overtidsbetaling. Andre ganger jobber folk mer enn normalt fordi de elsker jobben sin, det er selvfølgelig også helt greit, men vi oppfordrer til god work-life-balance!

Ja! Vi har en veldig nice kantine som vi deler med de andre selskapene som sitter i samme bygning som oss. Der serveres det varmmat, salat, brød, pålegg og youghurt hver dag. På fredager er det kake! I tillegg har vi alltid ferskt brød, pålegg, snacks og cottage cheese tilgjengelig på kontoret, så det skal mye til å gå sulten.

Vi er opptatt av en grundig, rettferdig og informativ ansettelsesprosess. Antall steg i rekrutteringsprosessen kan variere avhengig av stillingen du søker på, men følgende steg er alltid med:

• Søknad
• Førstegangsintervju / kaffeprat
• Caseintervju
• Referansesjekk
• Tilbud

Noen ganger kjører vi i tillegg evne- og/eller personlighetstester fra Fairsight som en del av prosessen.

Nei. På grunn av GDPR, har vi dessverre ikke mulighet til å ta imot søknader via e-post. Vi ber deg derfor søke gjennom søknadsportalen vår, som er lenket til neders i alle stillingsannonser.

Vi gir tilbakemelding til alle kandidater når vi har gått gjennom søknadene. Dette skjer som oftest like etter at søknadsfristen har gått ut eller før. Hvis du har spørsmål, henvend deg til kontaktinformasjonen som står oppgitt i stillingsannonsen.

Ja! Hvis du ikke ser noen ledige stillinger som passer for deg, kan du legge inn en åpen søknad. Vi tar vare på søknaden din og tar kontakt dersom det dukker opp noe som passer deg og dine kvalifikasjoner. Du kan ikke forvente å få svar dersom det ikke dukker opp noe som passer deg.